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　　山东济华燃气有限公司调理核心支部委员会设立于2022年，现有党员13名，占职工总数的37%。紧要从事气源供应、输配与分娩调理、应急调理、供销差管控等，确保公司输配管网具体运转安静，擢升公司分娩运营管造程度和经济效益。支部高度注重步队政事修理，实践历程中周密环绕“举止疾、后果好、有回音”的事情计划，筑设实践“第一议题”轨造，的确降低党员干部政事占定力、政事剖析力、政事履行力，加强“两个感化”落实落地，深化表面武装，补足“心灵钙”；肃穆设岗定责，扛起主体职守，分明党筑职责，串起“职守链”；讲究落实“三会一课”轨造、党费收缴轨造、党员进修轨造、党员兴盛轨造等，以典范的轨造管造，促使降低党内生计质料。

　　调理核心党支部以“交融革新”为契机，陆续摸索新手艺、新要领，鞭策事情格式的变革与升级。正在此交融革新的根源上，寻找“通盘兴盛”，竭力于擢升党支部的具体本质与战役力。“聪慧大脑”则是调理核心党支部的决议与管造的主题，它会聚了丰裕的数据与聪慧，为党支部的兴盛供给了强盛的帮帮。最终，党支部欲望通过不懈极力，打造出一系列“优异工程”，为公司兴盛奉献气力，显现党支部的职守与掌管。

　　调理核心党支部党筑品牌以调理核心党支部的事情本能为主题，奥妙地将“分娩”二字的首字母“S”与“C”交融安排成特殊的LOGO，显现出其正在燃气分娩调理范围的专业气力与革新心灵。能源橙行为LOGO的底色，不只标志着生机与激情，更凸显了调理核心党支部对能源奇迹的热爱与执着。“交融革新，通盘兴盛，聪慧大脑，优异工程”行为党筑事情品牌，是调理核心党支部陆续寻找的标的与理念。LOGO的具体形势不只代表了党支部的专业与革新，更显示了其以“新征程、新实干、新行为”为指引，竭力于鞭策能源奇迹数字化高质料兴盛的坚决信心与本质举止。正在他日的兴盛中，调理核心党支部将连接承袭这一品牌心灵，为能源奇迹的兴隆与兴盛奉献本人的气力。

　　正在公司党委指挥下，调理核心党支部永远把政事修理摆正在首要名望，筑设实践“第一议题”轨造，的确降低党员干部政事占定力、政事剖析力、政事履行力，加强“两个感化”落实落地，深化表面武装，补足“心灵钙”；肃穆定岗定责，扛起主体职守，分明党筑职责，串起“职守链”；讲究落实“三会一课”轨造、党费收缴轨造、党员进修轨造、党员兴盛轨造等，以典范的轨造管造，促使降低党内生计质料。调理核心党支部主动摸索“党筑+营业”双交融形式，通过会集寓目记载片、观赏廉政牢狱文明展厅、支部书记讲党课、筑设党员进修微信群、上“微党课”、走入上游供气企业和国度管网济南功课区等格式，鞭策党内熏陶从“环节少数”向宽阔党员拓展、从会集性熏陶向时时性熏陶延长，把通盘从苛治党央求落实到每个支部、落实到每名党员。

　　调理核心党支部，通过“红心蓝焰送安燃，能源任事永相伴”“为民任事进社区”以及“安静进校园”等系列公益勾当，弥漫阐扬了党员的前卫典型感化，不只加深了与大多的接洽，还的确擢升了大家的安静用能认识。为打造优异工程，阐扬党筑引颈感化，调理核心党支部与管网运转党总支联袂举办“共筑聪慧大脑，帮力优异工程”支部共筑勾当，以党筑品牌修理为引颈，鞭策党筑事情与营业事情深度交融。调理核心党支部深远次高压管线改造现场，主动出席停气置换改造事情，以本质举止注释了党筑引颈下的职守掌管与敢打敢拼，苛把工程停气改造和置换通气环节节点，确保改造工程安静有序高质料告终。

　　1.通过数字化修理，打造聪慧调控平台，擢升供气保护才能。山东济华燃气有限公司调理核心联合管网与气源调理，借帮ERP平台修理与优化，整合股源与体系，打造聪慧调控平台，长途收罗门站、调压站及用户数据，革新性自立拓荒“分娩调理一张图”，使管网输配调理可视化一图揭示，擢升调理监控服从，欺骗大数据剖释竣工聪慧大脑。

　　2.气热联动“一张网”，擢升应急调峰保护才能。正在集团热气“一张网”结构下，巩固气热联动，合理调配资源，做好预测与剖释，竣工多气源采购与集团化管造，使能源集约化、经济化欺骗；搭筑区域能源交往平台，放大营业圈，及时动态比价采购，消浸采购本钱，欺骗LNG储气办法发展“储销1+1” 竞价采购，削减公司资金压力，盘活储气办法。

　　3.把控供销差精准度，降本增收。把脉东西区供销差管造分歧，典范圆满供销差管造机造，进一步擢升燃气供销差的切实度。通过通盘笼罩供销各症结、统计口径和计量兴办周密化管造，深远剖释供销题目，多部分周密疏导互帮，查遗补漏，追根溯源，擢升周密化管造程度，削减跑冒滴漏，竣工效益增收。

　　4.高效团结，确保投运实时、安静。投运调理组苛把工程交付投运质料合，优化交付投运流程，思用户所思、急用户所急，阐扬结构妥协调理本能，通宵达旦，加班加点，确保“优异工程”，夯实安静根源。2024年前三季度，移交告终率99.58%，一次置换通气率98.92%，原料移交实时率100%，幼微项目告终164个。

　　正在党筑品牌的打造与引颈下，支部各项事情有序高效举办， “聪慧大脑”功用获得本质运用，向着公司大分娩、大资源的标的挺进，显示了党筑事情正在鞭策能源管造革新、保护民生用气方面的紧要感化。

　　调理核心党支部正在公司党委引颈下，注重政事修理，实践“第一议题”轨造，落实“两个感化”，肃穆职守分工，典范党内生计轨造。党支部摸索“党筑+营业”交融形式，通过多样化熏陶式子，如寓目记载片、观赏廉政展览、党课等，将通盘从苛治党央求落实到每个支部和党员，鞭策党内熏陶普及和深化。

　　通过“红心蓝焰送安燃”等心愿任事勾当，阐扬党结构和党员典型感化，巩固与大多接洽，擢升大家安静用能认识。同时，与管网运转党总支共筑勾当，鞭策党筑事情与营业深度交融。党员深远改造现场，出席停气置换事情，显示党筑引颈下的职守与革新，竣工能源任事与安静保护的并进，为新时期能源奇迹兴盛奉献气力。

　　正在公司党委和调理核心党支部引颈下，交融资源打造聪慧调控平台，整合数据，擢升供气保护与数据剖释才能。巩固热气联动，竣工多气源采购与调峰保护，确保民生用气巩固。圆满供销差管造机造，擢升燃气供销精准度与危急把持才能。投运调理组高效团结，确保燃气供应安静，高质料告终幼微项目，加强品牌效应。这些革新措施显现了“聪慧大脑”功用，显示了党筑事情正在鞭策能源管造革新、保护民生用气方面的紧要感化，为公司的高质料兴盛供给了有力帮帮。